人材サービス32歳男性会社員 独身のキャリアの本音

人材サービス32歳男性会社員 独身のキャリアの本音

どうも!働くリアルを追求する キャリアZ 編集部です。今回は働くの「今」を知る企画として、働くとはなにか?中長期的なキャリアを描くためには何が必要かなど、就活生や転職を考えている人たちのために働くのリアルを世の中ですでに働いている先輩社会人を調査することで明らかにしたいと思っております。

就活や、転職の職業選択もそうですが、一人ひとりの人生や想いを知ることで、人生を豊かにする気づきがあると思います。

社会人になってから今までのキャリアについて、今現在の働き方・仕事を選んだ決め手について、今の仕事のいい点 / 悪い点、新卒に戻るなら、どのような仕事/会社を選びたいか、これからのキャリアの展望、学生への「働く」についてのアドバイスを聞いてきます。

今回、お話を伺ったのは、

人材サービスで働く32歳男性会社員で、 独身の方です。

それでは早速、質問をしていきます。

仕事についてキャリアをもとにお答えいただきました。

社会人になってから今までのキャリアについて教えて下さい。

新卒でシステム会社にSEとして入社し、5年後に人材サービス系の会社に社内SEとして転職

今の仕事のいい点 / 悪い点を教えて下さい。

社内システムの運用管理から、ベンダーとの折衝など、幅広い業務を任せてもらえるので、経験値が増えるのは良い点です。 悪い点は専門職でありながら事務や営業と同じ賃金テーブルなので給料が安い。

新卒に戻るなら、どのような仕事/会社を選びたいですか?

同じSE色でももっとWebに特化した会社で経験を積んで、広告やHPのSEO対策など、コンサル的な立ち回りをしたいです。

これからのキャリアの展望を教えて下さい。

システム管理者としてもう少し経営側に入って社内システムを展開し、業務改革をしていきたいです。

最後に、これからキャリアを描く学生への「働く」について、アドバイスをお願いします。

働く目的は人それぞれだと思います。定年が70歳までになるかもしれない時代なので、もっと気楽にもっと自由に働き方を捉えて、自分のキャリアプランを描いて良いと思います。

以上

まとめ

今回は、人材サービスで働く32歳男性会社員の方に、仕事についての実情を聞いてみました。

十人十色の人生があります。中長期的なキャリア形成のための参考にしてもらえればと思います。仕事と家族とのバランスなどもおとなになると出てきます。短期的だけではなく、将来を見据えながら考えるための情報になったらうれしいです。まずはいろいろなケースを知ることで自分の判断基準を増やしていくことをおすすめします。

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